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技术指标，数据显现，全国2025届高校毕业生达1222万人，同比缩小43万人，而明年毕业生人数估计再创新高。在搜寻引擎搜索“年夜门生待业”能够看到，从中央到中央，各级党委以及政府都把大门生失业任务摆在优先位置。 从往年春招到暑假，再到刚最先的新学期，教导部出台多项措施，相继面向结业生举行“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、就业能力提升“双千”计划、已经离校未就业结业生专场雇用会……为支援学生实现高质量就业，各高校正从重生退学到毕业离校，构建起全链条、全流程的就业效劳体系，为年夜学生稳步迈向职场、实现人生代价保驾护航。 应届毕业生 构造进企口试定向挖掘岗位--> 为救济应届毕业生高效对接优良岗位、完成高品质就业，多所高校踊跃行动：北京科技年夜学锚定学科特色，构造学生走进重点企业开显露排场试，打造“访问-练习-任命”快速通道；中央财经年夜学、中国人平易近年夜学等高校院系则深挖资源，定向发掘岗位并举办“小而精”专场招聘；北京交通年夜学更设立专项处分金，引导结业生投身西部与下层。一系列精准行动从高校兼顾、院系发力、政策鼓励多维度动手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，本人在结业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个星期的练习期满，经过辩论查核后，他将有能够收到宝钢股份的登科告诉书。成绩会在9月出炉，而这个时间，正是年夜局部应届毕业生刚刚开始秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业访问调研举动。北京科技年夜学就业教导中央副主任胡琳茹通知北青报记者，“钢铁强国路”企业访问调研流动是三方志愿独特匆匆进的。一方面，企业愿望能更早、更深化地认识学生；另一方面，先生也盼望无机遇去企业实地旅行，而高校自身也在开展访企拓岗勾当。在此布景下，北京科技年夜学“钢铁强国路”企业走访调研活动在2024年推出，由校指导带队构造应届毕业生走入行业一线，访问重点企业，了解各方就业需要。该校赋闲指导效劳核心副主任胡琳茹介绍，往年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴天下15个省分，访问了40余家重点企业。 北青报记者认识到，客岁，19名优秀学子在现场收到了企业发放的首批任命通知。往年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技大学同学进入暑期实习中，顺遂的话，他们有能够在练习后获患上企业发放的录取告诉书。 中间财经年夜学商学院党委副布告杨中英告诉北青报记者，学院起劲织密校企合作收集，依靠学院“企业行”流动踊跃拓展企业资本，增强与专业相干行业以及企业的合作联系，削减门生实习就业岗位时机，让学生走进合作企业成长研学研行，拓宽门生视线，提升学生职业素养以及失业能力。经过进程校友联系、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请出去”与“走进来”相结合的路径，与企业建立练习理论基地，为学生练习失业提供有力撑持。 杨中英介绍，学院还建立了优良店主单元名录，动态保护合作企业数据库，开展校友地点企业定向引荐。在鼓励以及督促卒业生积极参加学校举办的双选会基础上，学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘举止，提高校园招聘活动实效。 中国国民年夜学在拓宽就业渠道方面重视阐扬院系气力，各院系结合学科业余特点停止少量招聘流动，挖掘定向就业岗亭。北青报记者明白到，中国群众年夜学招生就业处及各院系走访高品质用人单位410余家，为结业生定向挖掘失业岗位1100余个。尤其是各院系结合学科业余特征，共举办180余场招聘活动，挖掘定向就业岗亭1900余个，参会学生5900余人次。学校还重视维护对于接近百家先锋人才待业练习实践基地，将更多适配性高的优良单元纳入合作范围。 从黔北山区走到北京，北京交通年夜学2025年应届毕业生胡云选择回抵家乡，入职中国铁路成都局集团无限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人徒弟指着积压的黔西北山货感伤：“要是调剂系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云，他愈发清晰，扭转他乡需要真学识、硬技艺。 胡云是北京交通年夜学前去下层待业的学生代表之一。近年来，北京交通年夜学以“国度所需即为交年夜学生所为”的就业导向，制订学校“访企拓岗匆匆就业专项举动”路程路线，实现对西部地区全掩盖，领导各学院聚焦学科业余特性以及地区产业发展需要，自动与广西、云南、四川等西部地区用人单元洽商对于接，敦匆匆校企联结培养重点领域急需紧缺人材和拔尖创新人才、共建练习实践基地，着力晋升毕业生办事西部地域经济社会发展的人才供需适配度。 为了鼓舞更多毕业生前去西部、前往基层赋闲，北京交通年夜学施行“典型树模激励工程”，学校设立了下层失业专项嘉奖金，重点对到西部地区、基层一线、重点畛域失业的结业生，赐与2000-40000元不等额度的资金夸奖。每一年评选奋飞奖，举行下层事情练习营。2024届，下层就业人数同比增长33.6%，西部地区就业人数同比增进10.7%，一位毕业生被西藏自治区专项招录名目任命。2024年，学校发放处分金60余万元，167名门生被授与奋飞奖。两名师生获评“全国高校结业生下层就业卓越奖学(教)金”。 正在校生 提早规划职业退学开始筹谋 暑假里，北京交通大学2025级新生吴紫涵(假名)镇静地拆开录取关照书时发明，随通知书一块儿寄来的还有一份《2025大门生职业发展自助手册》，让他颇为不测：“职业教育这么早就开始了吗？”北青报记者在采访中发明，近年来，越来越多高校相识到，就业事情不能只针对年夜四学生，就像“教诲要从娃娃抓起”一样，失业要从年夜一复活入校时开始抓起，帮助老师尽早了解自己的专业、尽早规划未来的职业生活。 吴紫涵在操持新生报患上手续后发明，自己以及所有重生一起，需实现两学时的线上职业生涯布局先导课。据该校就业与守业指导核心主任张博介绍，复生常常对年夜学专业缺少了解，而且入学一年后就面临年夜类业余分流，以是黉舍要帮他们尽快领会自己的专业及相干职业，对于大学生存甚至将来的职业生涯尽早布局。比及退学后，另有全校开设的21门校院两级线下失业指导类课程，包含生涯规划、就业教导、职业本领专题晋升、守业教导等内容。其中面向本科生14门、研究生8门。 在北京科技大学，职业生活教导融入到本科生全过程培养中，甚至从新生入校军训时就开始了。胡琳茹通知北青报记者，黉舍在新生军训时推出了“重生体验日”流动，让新生用半小不时辰体验年夜学四年的生活，并对于将来发展做出抉择。有的同学挑选了延续进修，但在体验后发明并不适合自己。在她眼里，比起提升门生求职威力，高校在帮他们建立正确的职业不雅点中起的感化更加重要。譬如平常一些学生一味求稳考公考编，就是就业观念出现了成绩，高校应该增强指导，让学生看到不同职业抉择的能够性，唤醒他们职业生活生存的灵感。 北科年夜开设的全校必修课《大老师职业开展与就业批示》贯通本科四年，把柄不同学年门生的生涯困惑开展零碎的课程进修。课程之外，学校还开展更有针对性的周三失业帮、周四事情坊、周五锻炼营，平面环绕式解决学生的生活生计疑心。到了寒暑假，“抢跑设计”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等流动则为同学们供给实用技能培训。胡琳茹就往往接到教员征询，请她协助修正简历。 离校结业生 离校不克不及断线办事温度不减 克日，教育部“高校毕业生离校后待业效劳”小程序上线，特地为已离校、未失业的毕业生连续举荐针对于性强的岗位信息。传统上，年夜学毕业生一旦解决离校手续就成为了“校友”，再也不享受应届结业生报酬。但教诲部高校结业生失业办事司相关担当人近日指出，以落伍一步做好离校未就业毕业生的失业帮扶，是重中之重，北京青年报记者细致到，往年从教导部到各级高校，都把已经离校毕业生归入就业服务规模，做到“离校一直线”。 “高校结业生离校后就业效劳”小程序的岗位信息来自国家大老师就业办事平台内，其特性是能够联合卒业生的教育背景、业余技能、求职希望等个人信息，有针对于性地推送匹配度高的优良岗位。这些岗位信息经过学信网年夜众号推送，将一直连续到往年年底，毕业生需要存眷该年夜众号。其余，寒假以来，国度24365年夜弟子就业办事平台连续面向2025届以及2026届高校结业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对离校后未就业结业生的，涵盖天下多个省份以及行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到，招聘岗亭分为互联网/通信/电子、分娩/加工/创造、制药/医疗、教育等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位种别。 在教导部的领导以及动员下，在京高校在效劳离校毕业生方面也努力作为。5月初至暑假期间，中国农业大学“中农云”学生就业办事网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单位校招再对于接暨2026届提早批暑期练习专场，为未落实就业单位的2025届结业生找任务、非毕业年级学生练习搭建了一个特地的线上对于接桥梁。离校毕业生正在这里预约登记并投递简历后，用人单位能够正在线筛选简历，然后与毕业生约准时光在线视频口试。 异样在暑假里，北京科技年夜学外国语学院就业专任教师孙雅楠粗疏到，比来有一场企业招聘的地位多为电子商务，因而她给英语专业2025届一位已离校毕业生打去电话：“这个企业的地位和你比较匹配，你感兴趣的话能够先看看招聘信息，如果能进面试，咱们能够通话模拟一次口试。”据胡琳茹介绍，对已经离校未失业的学生，北科大在昔时12月31日以前，各院系就业先生每周都市和他们联系，询问其求职发展并同步给他们赋闲新闻。现在，一些已经毕业良久想要换任务的同学还会与胡琳茹联系，一些毕业外行里有适宜的任务时机还会请她推荐学弟学妹。 地方财经年夜学商学院针对于已经离校但仍有待业动向的门生，会建立特地的反对讨论群，将给在校生的赋闲信息同步给结业离校学生，按照他们的需求定向推荐，同时为他们返校参加现场招聘会、三方协议支付或者更换等供给便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】
哪怕，源于，中新网南宁9月30日电(黄艳梅 陶君艳)9月30日，历时四天的2025年澜沧江—湄公河合作中国藤球公然赛在广西南宁市收官。经比赛，中国队包揽男子单组赛、男子四人赛冠军，老挝队包办男人单组赛、女子四人赛冠军，越南队包揽男子单组赛以及女子、女子四人赛亚军。图为比赛现场。赛事组委会 供图 此项赛事吸收来自中国、泰国、老挝、越南等国家的近百名选手齐聚南宁。赛事设女子、男子单组赛以及男子、女子四人赛等4个组...
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数据显示，全国2025届高校毕业生达1222万人，同比增加43万人，而明年毕业生人数预计再创新高。在搜索引擎搜索“大学生就业”可以看到，从中央到地方，各级党委和政府都把大学生就业工作摆在优先位置。 从今年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教育部出台多项措施，相继面向毕业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、就业能力提升“双千”计划、已离校未就业毕业生专场招聘会……为帮助学生实现高质量就业，各高校正从新生入学到毕业离校，构建起全链条、全流程的就业服务体系，为大学生稳步迈向职场、实现人生价值保驾护航。 应届毕业生 组织进企面试定向挖掘岗位--> 为帮助应届毕业生高效对接优质岗位、实现高质量就业，多所高校积极行动：北京科技大学锚定学科特色，组织学生走进重点企业开展现场面试，打造“走访-实习-录用”快速通道；中央财经大学、中国人民大学等高校院系则深挖资源，定向挖掘岗位并举办“小而精”专场招聘；北京交通大学更设立专项奖励金，引导毕业生投身西部与基层。一系列精准举措从高校统筹、院系发力、政策激励多维度入手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在毕业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个星期的实习期满，经过答辩考核后，他将有可能收到宝钢股份的录取通知书。结果会在9月出炉，而这个时候，正是大部分应届毕业生刚刚开始秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动。北京科技大学就业辅导中心副主任胡琳茹告诉北青报记者，“钢铁强国路”企业走访调研活动是三方意愿共同促成的。一方面，企业希望能更早、更深入地了解学生；另一方面，学生也希望有机会去企业实地参观，而高校本身也在开展访企拓岗活动。在此背景下，北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动在2024年推出，由校领导带队组织应届毕业生走入行业一线，走访重点企业，了解各方就业需求。该校就业指导服务中心副主任胡琳茹介绍，今年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴全国15个省份，走访了40余家重点企业。 北青报记者了解到，去年，19名优秀学子在现场收到了企业发放的首批录用通知。今年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技大学同学进入暑期实习中，顺利的话，他们有可能在实习后获得企业发放的录取通知书。 中央财经大学商学院党委副书记杨中英告诉北青报记者，学院积极织密校企合作网络，依托学院“企业行”活动积极拓展企业资源，加强与专业相关行业和企业的合作联系，增加学生实习就业岗位机会，让学生走进合作企业开展研学研行，拓宽学生视野，提升学生职业素养和就业能力。通过校友接洽、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走出去”相结合的途径，与企业建立实习实践基地，为学生实习就业提供有力支持。 杨中英介绍，学院还建立了优质雇主单位名录，动态维护合作企业数据库，开展校友所在企业定向推荐。在鼓励和督促毕业生积极参加学校举办的双选会基础上，学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘活动，提高校园招聘活动实效。 中国人民大学在拓宽就业渠道方面注重发挥院系力量，各院系结合学科专业特点举办大量招聘活动，挖掘定向就业岗位。北青报记者了解到，中国人民大学招生就业处及各院系走访高质量用人单位410余家，为毕业生定向挖掘就业岗位1100余个。尤其是各院系结合学科专业特点，共举办180余场招聘活动，挖掘定向就业岗位1900余个，参会学生5900余人次。学校还注重维护对接近百家先锋人才就业实习实践基地，将更多适配性高的优质单位纳入合作范围。 从黔北山区走到北京，北京交通大学2025年应届毕业生胡云选择回到家乡，入职中国铁路成都局集团有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人师傅指着积压的黔东南山货感慨：“要是调度系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云，他愈发清晰，改变家乡需要真学问、硬本领。 胡云是北京交通大学前往基层就业的学生代表之一。近年来，北京交通大学以“国家所需即为交大学生所为”的就业导向，制定学校“访企拓岗促就业专项行动”行程路线，实现对西部地区全覆盖，指导各学院聚焦学科专业特点和区域产业发展需求，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单位洽谈对接，推动校企联合培养重点领域急需紧缺人才和拔尖创新人才、共建实习实践基地，着力提升毕业生服务西部地区经济社会发展的人才供需适配度。 为了鼓励更多毕业生前往西部、前往基层就业，北京交通大学实施“典型示范激励工程”，学校设立了基层就业专项奖励金，重点对到西部地区、基层一线、重点领域就业的毕业生，给予2000-40000元不等额度的资金奖励。每年评选奋飞奖，举办基层工作训练营。2024届，基层就业人数同比增长33.6%，西部地区就业人数同比增长10.7%，一名毕业生被西藏自治区专项招录项目录用。2024年，学校发放奖励金60余万元，167名学生被授予奋飞奖。两名师生获评“全国高校毕业生基层就业卓越奖学(教)金”。 在校生 提前规划职业入学开始筹谋 暑假里，北京交通大学2025级新生吴紫涵(化名)兴奋地拆开录取通知书时发现，随通知书一起寄来的还有一份《2025大学生职业发展自助手册》，让他颇为意外：“职业教育这么早就开始了吗？”北青报记者在采访中发现，近年来，越来越多高校意识到，就业工作不能只针对大四学生，就像“教育要从娃娃抓起”一样，就业要从大一新生入校时开始抓起，帮助学生尽早了解自己的专业、尽早规划未来的职业生涯。 吴紫涵在办理新生报到手续后发现，自己和所有新生一起，需完成两学时的线上职业生涯规划先导课。据该校就业与创业指导中心主任张博介绍，新生往往对大学专业缺乏了解，而且入学一年后就面临大类专业分流，所以学校要帮他们尽快了解自己的专业及相关职业，对大学生活乃至未来的职业生涯尽早规划。等到入学后，还有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程，包含生涯规划、就业指导、职业能力专题提升、创业教育等内容。其中面向本科生14门、研究生8门。 在北京科技大学，职业生涯教育融入到本科生全过程培养中，甚至从新生入校军训时就开始了。胡琳茹告诉北青报记者，学校在新生军训时推出了“新生体验日”活动，让新生用半小时时间体验大学四年的生活，并对未来发展做出选择。有的同学选择了继续深造，但在体验后发现并不适合自己。在她看来，比起提升学生求职能力，高校在帮他们树立正确的职业观念中起的作用更为重要。比如如今一些学生一味求稳考公考编，就是就业观念出现了问题，高校应该加强引导，让学生看到不同职业选择的可能性，唤醒他们职业生涯的灵感。 北科大开设的全校必修课《大学生职业发展与就业指导》贯穿本科四年，根据不同学年学生的生涯困惑开展系统的课程学习。课程之外，学校还开展更有针对性的周三就业帮、周四工作坊、周五训练营，立体环绕式解决学生的生涯困惑。到了寒暑假，“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等活动则为同学们提供实用技能培训。胡琳茹就经常接到学生咨询，请她帮忙修改简历。 离校毕业生 离校不能断线服务温度不减 近日，教育部“高校毕业生离校后就业服务”小程序上线，专门为已离校、未就业的毕业生持续推荐针对性强的岗位信息。传统上，大学毕业生一旦办理离校手续就成为了“校友”，不再享受应届毕业生待遇。但教育部高校毕业生就业服务司相关负责人近日指出，当前进一步做好离校未就业毕业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者注意到，今年从教育部到各级高校，都把已离校毕业生纳入就业服务范围，做到“离校不断线”。 “高校毕业生离校后就业服务”小程序的岗位信息来自国家大学生就业服务平台内，其特点是可以结合毕业生的教育背景、专业技能、求职愿望等个人信息，有针对性地推送匹配度高的优质岗位。这些岗位信息通过学信网公众号推送，将一直持续到今年年底，毕业生需要关注该公众号。此外，暑假以来，国家24365大学生就业服务平台陆续面向2025届和2026届高校毕业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对离校后未就业毕业生的，涵盖全国多个省份和行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/制造、制药/医疗、教育等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位类别。 在教育部的指导和带动下，在京高校在服务离校毕业生方面也积极作为。5月初至暑假期间，中国农业大学“中农云”学生就业服务网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单位校招再对接暨2026届提前批暑期实习专场，为未落实就业单位的2025届毕业生找工作、非毕业年级学生实习搭建了一个专门的线上对接桥梁。离校毕业生在这里预约登记并投递简历后，用人单位可以在线筛选简历，然后与毕业生约定时间在线视频面试。 同样在暑假里，北京科技大学外国语学院就业专任教师孙雅楠注意到，最近有一场企业招聘的职位多为电子商务，于是她给英语专业2025届一位已离校毕业生打去电话：“这个企业的职位和你比较匹配，你感兴趣的话可以先看看招聘信息，如果能进面试，我们可以通话模拟一次面试。”据胡琳茹介绍，对于已离校未就业的学生，北科大在当年12月31日之前，各院系就业老师每周都会和他们联系，询问其求职进展并同步给他们就业消息。现在，一些已经毕业很久想要换工作的同学还会与胡琳茹联系，一些毕业生手里有合适的工作机会还会请她推荐学弟学妹。 中央财经大学商学院针对已离校但仍有就业意向的学生，会建立专门的支持联系群，将给在校生的就业信息同步给毕业离校学生，根据他们的需求定向推荐，同时为他们返校参加现场招聘会、三方协议领取或更换等提供便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】
中新社北京9月28日电 (记者 赵建华)中国国家税务总局28日公布的数据显示，2025年1月至8月，全国税务部门累计查处高风险加油站3042户，查补税费款和加收滞纳金、罚款共计29.43亿元人民币。 当天，国家税务总局曝光6起加油站偷税案件，涉及吉林长春、河南鹤壁、山西长治、江苏泰州、江西九江、湖南株洲等地；再次提醒加油站守住法律底线，合规经营。 从此次通报的案件内容看，涉案加油站有的通过个人银行账户收款，在账簿凭证上少列收入；有的通过清除加油机或加油站管理系统数据，进行虚假纳税申报；有的利用第三方收款软件拆分收入，隐匿销售收入，逃避缴纳税费。 税务部门依法对涉案加油站追缴税费款、加收滞纳金并处罚款。江西财经大学副校长李春根表示，涉案加油站利用多种方式偷逃税，破坏了市场公平竞争环境，侵蚀了国家税基。税务部门依法查处加油站偷逃税违法行为，有助于促进加油站行业依法合规经营。--> 近年来，随着中国纳税信用体系的健全完善以及纳税信用管理水平的持续提升，依法诚信纳税对经营主体变得日益重要。短期逃税带来的“蝇头小利”，实则是危及企业生存发展的“定时炸弹”。偷税被查，不仅要补缴税费款、缴纳滞纳金和罚款，还会严重影响纳税信用等级，会被列入税收违法“黑名单”，导致合作伙伴流失、市场声誉受损，得不偿失。 “合规不是企业的负担，而是长远发展的通行证。”北京鑫税广通税务师事务所所长王进表示，包括加油站在内的经营主体应杜绝违法违规操作，在“以合规赢市场”的正途上稳步前行。(完) 【编辑:刘阳禾】